В эксперименте принимали участие женщины из 20-ти 4-х стран мира.
Исследования, проведённые научные работниками Гарвардского университета выявили интересную закономерность.
Интересно, что 1-а из 4-х женщин занимает руководящую должность, примером для которой стала мать-домохозяйка, а вот в 3 случаях из 4 место руководителя достанется представительнице слабого пола, которая воспитана работающей матерью. Оказалось, что от того, работает ли их мама, зависит благополучие новорожденных девочек.
У работающих матерей вырастают не менее успешные дочери, которые в зрелом возрасте зарабатывают значительно больше, чем их сверстницы, матери которых не работали и занимались домашних хозяйством.
По мнению специалистов, данный факт объясняется передачей детям инфы от собственных родителей не только лишь на психологическом, однако и на генном уровне. «Занятость матерей не просто передается дочери как базовая модель поведения, она является своеобразным набором навыков и умений, который помогает девушкам развивать свои деловые качества и занимать ведущие позиции в трудовом коллективе».
